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為進一步加強領軍人才之間的溝通交流，為他們提前送去中秋佳節的問候，近日，由嘉興南湖區委組織部、區人力社保局、嘉興科技城人才局聯合舉辦的一場以 共慶佳節、共謀發展 為主題的中秋聯誼活動，在嘉興科技城人才俱樂部召開，30多名國千、省千、嘉興市領軍人才齊台中通馬桶聚一堂，互送祝福、共談發展。台中市抽化糞池
參加本次活動的領軍人才代表，在嘉興科技城創業時間雖然有長有短，但是對嘉興科技城印象都很好。 我在這裡工作，很安心也很舒心。 浙江芯動科技有限公司技術總監於連忠表示，在科技城，全程代理服務會讓創業者有一種賓至如歸的感覺，同時，針對工商註冊、用房安排等推出的 一門式 受理和 一條龍 服務，也讓他感到十分貼心。而浙江清華長三角研究院生物科技農業產業創新中心主任王玉龍表示，他在這裡工作已十多年瞭，無論是人才招聘、融資甚至孩子上學，都得到瞭悉心、熱情的幫助。
今年初以來，嘉興科技城通過制定人才新政雙十條，加大領軍人才引進力度，累計引育國傢千人計劃專傢40人，省千人計劃專傢32人，嘉興市領軍人才189人，博士384人、碩士993人、海外留學歸國人員338人，副高以上職稱363人。與此同時，如浙江未來技術研究院、上海大學(浙江 嘉興)新興產業研究院、航天五院嘉興軍民融合產業發展中心等大院名校也相繼入駐。
由於種種原因，領軍人才經常要與法律、稅務、出入境管理等方面打交道，為此，主辦方專門邀請出入境管理、審批、統計、稅務及法律等多位行業專傢，為他們答疑解惑，各領軍人才代表之間也分享瞭各自的 發展經 。
良好的服務，為領軍人才企業發展增添瞭動力，而主動創新人才培養機制，也讓嘉興科技城更有 吸引力 。 在實際工作中，我們按照一個人才專員對應一個項目的 專人負責制 ，認真做好各類人才項目申報摸底與輔導工作，通過積極打造 智立方 人才綜合服務平臺，最大限度激發人才創業活力，營造人才最優生態，使科技城成為吸引人才的磁場、留住人才的樂園。 嘉興科技城人才局相關負責人說，可喜的是，在今年1至6月全市工作目標責任制考核中，嘉興科技城 申報入選雙千人才數 和 落戶市精英引領計劃數 兩項指標均位列全市第一。
作為嘉興市的人才改革試驗區、新晉全市唯一的國傢雙創示范基地，如何繼續為高層次人才和入駐的人才企業提供精準服務，這已經成為嘉興科技城人才局重要工作內容之一。 接下來，我們會根據實際情況，積極打造 人才銀行 ，為這些有志之士提供資金方面的支持，同時，逐步建立好 人才俱樂部 和 人才服務中心 ，以便為他們提供更優良的創業環境和更優厚的政策服務。 該負責人表示。
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